Vínculo de Emprego – Romário Gaspar

Trabalhou sem carteira assinada? Podemos te ajudar a receber seus direitos!

Se você trabalhou sem carteira assinada, ainda tem direito a receber todas as verbas trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros. Podemos ajudar a ajuizar uma ação trabalhista para reconhecimento do vínculo empregatício e pagamento de todos os seus direitos.

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Você Está Passando por Alguma Destas Situações?

Trabalhou na empresa e não assinou carteira?
O empregador tem 05 dias contados da admissão para assinar sua carteira de trabalho.

Foi demitido e não teve acerto rescisório pago corretamente, férias, 13º salário, FGTS + multa 40%, aviso prévio?
A empresa tem o prazo de 10 dias para pagamento das verbas rescisórias, mesmo que a carteira de trabalho não tenha sido assinada. O não pagamento de verbas rescisórias gera multa no valor de 01 salário do empregado.

Foi contratado como pessoa jurídica?
A contratação como pessoa jurídica em muitos casos é considerada fraude! Podemos pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento de todos os seus direitos trabalhistas.

Tem dúvidas sobre os direitos do trabalhador sem carteira assinada?
Mesmo sem carteira assinada, você pode receber todos os direitos trabalhistas.

Você trabalhou sem carteira assinada e não sabe como provar seu direito?
Podemos usar como meios de prova: recibos de PIX, fotos na empresa, mensagens de WhatsApp, testemunhas e até mesmo depoimento do empregador. Todas estas provas são admitidas no processo trabalhista.

Quanto tempo tenho para entrar com ação após ter saído do emprego sem carteira assinada?
O empregado possui até 2 anos após ter saído do emprego sem carteira assinada para ajuizar ação trabalhista para reconhecimento do vinculo e recebimento de seus direitos.

Quem irá trabalhar ao seu favor

Dr. Romário Gaspar de Araújo

Sócio fundador do escritório Romário Gaspar Advogados em 2014, é advogado formado em Direito pela Faculdade CNEC de Unaí, é Especialista em Direito do Trabalho, e ajuda pessoas a conseguirem receber seus direitos trabalhistas.

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Perguntas realizadas com frequência

O que posso fazer se trabalhei sem carteira assinada e não recebi meus direitos?

Se você trabalhou sem carteira assinada, ainda tem direito a receber todas as verbas trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros. Podemos ajudar a ajuizar uma ação trabalhista para reconhecimento do vínculo empregatício e pagamento de todos os seus direitos.

Como posso provar que trabalhei sem carteira assinada?

Existem diversos meios de prova que podem ser utilizados, tais como recibos de PIX, fotos na empresa, mensagens de WhatsApp, testemunhas e até mesmo o depoimento do empregador. Todas estas provas são admitidas no processo trabalhista.

Fui contratado como pessoa jurídica (PJ). Posso pedir reconhecimento de vínculo empregatício?

Sim, a contratação como pessoa jurídica pode ser considerada fraude em muitos casos. Podemos ajuizar uma ação para reconhecimento do vínculo empregatício e garantir que você receba todos os direitos trabalhistas que lhe são devidos.

Qual é o prazo que a empresa tem para pagar as verbas rescisórias após a demissão?

A empresa tem o prazo de 10 dias para pagamento das verbas rescisórias, mesmo que a carteira de trabalho não tenha sido assinada. Caso o pagamento não seja feito dentro desse prazo, o empregador pode ser condenado a pagar uma multa equivalente a um salário do empregado.

Trabalhou sem carteira assinada? Podemos te ajudar a receber seus direitos!

Você Está Passando por Alguma Destas Situações?

Trabalhou na empresa e não assinou carteira?

Foi demitido e não teve acerto rescisório pago corretamente, férias, 13º salário, FGTS + multa 40%, aviso prévio?

Foi contratado como pessoa jurídica?

Tem dúvidas sobre os direitos do trabalhador sem carteira assinada?

Você trabalhou sem carteira assinada e não sabe como provar seu direito?

Quanto tempo tenho para entrar com ação após ter saído do emprego sem carteira assinada?

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